- من يديره
- Department for Education
- هل يمكن أن يؤثر في الناس؟
- غالبًا بصورة غير مباشرة. يوصف بأنه أداة للموظفين والعمل الداخلي.
- الأثر المحتمل على الحقوق: عمليات داخلية
ما مقدار ما نعرفه؟
المصدر صفحة أو وثيقة منشورة تدعم معلومة. تصف العلامة ما هو موثق، لا مدى جودة النظام أو أمانه. نقص المعلومات لا يثبت غياب وسائل الحماية.
المصادر وقراءات إضافية
- DfE: Recruit an Apprentice AI Vacancy Quality Assurance API / GOV.UK Algorithmic Transparency Records / 5 August 2026
- GOV.UK Algorithmic Transparency Records - official inventory / GOV.UK Algorithmic Transparency Records
تفاصيل اختياريةالسجل الكامل والتفاصيل
تُترجم الواجهة والأدلة التوضيحية. وتبقى أسماء السجلات وأوصافها والاقتباسات والملاحظات التحريرية المفصلة والوثائق المرتبطة بلغتها المنشورة حتى لا تتغير الأدلة بصمت.
ماذا يفعل
An AI service that checks draft apprenticeship adverts for duplication, discrimination, language, location, and missing information.
القصة
Before a young person sees an apprenticeship advert, the checker looks for problems that could make the advert misleading, exclusionary, or hard to understand.
Traffic light risk bands determine which draft vacancies receive manual checking
حقائق للتحقق
- 01
The checks include discriminatory wording and inconsistent or missing content.
- 02
High-risk vacancies continue to receive full human review.
- 03
The source describes controlled sampling for lower-risk vacancies.
إذا كان هذا يؤثر في شخص
It affects which apprenticeship vacancies are published quickly and which are held for closer quality assurance.
The service uses risk-based sampling, while all high-risk vacancies receive full human review. Staff monitor performance against the existing manual quality specification.
Employers can use the existing contractor support channels to query a vacancy review; the record says manual checks remain part of the process.
Draft vacancy descriptions submitted to the Find an Apprenticeship service and the service's quality-assurance rules.
المصادر وقراءات إضافية
المصدر هو الوثيقة العامة وراء الادعاء. افتحه مباشرة للتحقق مما يقوله ومن نشره.
رُوجع النص المبسط مقابل المصادر. لا تحفظ السجلات القديمة سجلات النموذج أو الموجه؛ لذا فهو شرح لا دليل.
حقائق للتحقق
- من يديره
- Department for Education
- مجال الحياة
- سوق العمل
- مستوى الدليل
- مدعوم بمصادر
- الهوامش
- 2
- حُدّث
- قبل 42 يومًا
الدرجة ترتب العمل لا الناس.
ترتفع أولوية المراجعة عند الاستخدام الحساس للحقوق، وغياب المصادر، والأسئلة غير المجابة عن المساءلة، والأدلة القديمة. وتخفضها الوثائق الرسمية القوية. ليست حكمًا على الأمان أو الإنصاف أو القانونية.
يعني الحقل الفارغ أن المصادر العامة المرفقة لم تقدم الإجابة. التغطية غير متساوية، والنشر لا يثبت الأداء، ولكل شهادة نطاق محدد.
لم يكتشف المنهج الحالي نقصًا كبيرًا في التوثيق.
الإصدارات السابقة
- Importedقبل 15 يومًاوافٍImported from GOV.UK Algorithmic Transparency Records.
- Public register recordقبل 42 يومًاوافٍAdded from GOV.UK Algorithmic Transparency Records.
ساعد في التحقق من هذا السجل.
أضف مصدرًا عامًا أو اعترض على ادعاء أو أشر إلى غياب وسيلة للوصول إلى شخص.
يُستخدم الاسم أو البريد أو الوصف أو المصدر أو التصحيح المرسل فقط للتحقق من السجل ومنع الإساءة. ولا يُنشر تلقائيًا.