- من يديره
- Nederlandse Arbeidsinspectie
- هل يمكن أن يؤثر في الناس؟
- نعم. قد يدعم قرارًا يتعلق بشخص، مثل الحصول على خدمة أو مكان أو دفعة أو تصريح.
- الأثر المحتمل على الحقوق: قرار أو وصول مباشر
ما مقدار ما نعرفه؟
المصدر صفحة أو وثيقة منشورة تدعم معلومة. تصف العلامة ما هو موثق، لا مدى جودة النظام أو أمانه. نقص المعلومات لا يثبت غياب وسائل الحماية.
المصادر وقراءات إضافية
- Gebruik van selectielijsten ten behoeve van toezicht / Netherlands Algorithm Register / 2026-10-22
- Netherlands Algorithm Register - official inventory / Netherlands Algorithm Register
تفاصيل اختياريةالسجل الكامل والتفاصيل
تُترجم الواجهة والأدلة التوضيحية. وتبقى أسماء السجلات وأوصافها والاقتباسات والملاحظات التحريرية المفصلة والوثائق المرتبطة بلغتها المنشورة حتى لا تتغير الأدلة بصمت.
ماذا يفعل
Algoritmes worden toegepast ter ondersteuning van een efficiëntere en meer doelgerichte uitvoering van toezicht- en handhavingstaken. Vanuit de doelstellingen van de betreffende programma's worden interventies vastgesteld die bijdragen aan het bevorderen van de naleving van wet- en regelgeving. Om deze interventies effectief in te zetten, worden kenmerken geïdentificeerd die samenhangen met een verhoogde kans op niet-naleving. Deze kenmerken kunnen bijvoorbeeld betrekking hebben op het gebruik van bepaalde chemi...
إذا كان هذا يؤثر في شخص
Algoritmes worden toegepast ter ondersteuning van een efficiëntere en meer doelgerichte uitvoering van toezicht- en handhavingstaken. Vanuit de doelstellingen van de betreffende programma's worden interventies vastgesteld die bijdragen aan het bevorderen van de naleving van wet- en regelgeving. Om deze interventies effectief in te zetten, worden kenmerken geïdentificeerd die samenhangen met een verhoogde kans op niet-naleving. Deze kenmerken kunnen bijvoorbeeld betrekking hebben op het gebruik van bepaalde chemische stoffen, de activiteiten van het be...
De projectleider en inspecteurs beoordelen de resultaten van de selectielijsten die met behulp van de algoritmes zijn opgesteld. Op basis van deze resultaten bepalen zij welke werkgevers voor inspectie worden geselecteerd. De daadwerkelijke selectie wordt door hen gemaakt. Hiermee wordt een doelmatige inzet van beperkte handhavingscapaciteit bereikt. Van projecten wordt een rapportage gemaakt, zie de website van de inspectie voor voo...
De algoritmes combineren inspectiegegevens en bedrijfsgegevens om tot de selectielijsten te komen. Binnen de bedrijfsgegevens worden onder andere classificatie- en registratiedata gebruikt, zoals SBI-codes (als voorbeeld van sectorindeling) en KvK-gegevens (als voorbeeld van bedrijfsregistratie). Deze gegevens worden ingezet om bedrijven te categoriseren, aan sectoren te koppelen en te filteren op relevante kenmerken die van belang zijn voor risicoselectie. Daarnaast worden inspectieresultaten meegenomen, zoals...
المصادر وقراءات إضافية
المصدر هو الوثيقة العامة وراء الادعاء. افتحه مباشرة للتحقق مما يقوله ومن نشره.
ربطت شيفرة حتمية الحقول بالسجل العام المرتبط. لم يكتب نموذج توليدي هذا النص.
حقائق للتحقق
- من يديره
- Nederlandse Arbeidsinspectie
- مجال الحياة
- التعليم
- مستوى الدليل
- مدعوم بمصادر
- الهوامش
- 2
- حُدّث
- قبل 11 يومًا
الدرجة ترتب العمل لا الناس.
ترتفع أولوية المراجعة عند الاستخدام الحساس للحقوق، وغياب المصادر، والأسئلة غير المجابة عن المساءلة، والأدلة القديمة. وتخفضها الوثائق الرسمية القوية. ليست حكمًا على الأمان أو الإنصاف أو القانونية.
يعني الحقل الفارغ أن المصادر العامة المرفقة لم تقدم الإجابة. التغطية غير متساوية، والنشر لا يثبت الأداء، ولكل شهادة نطاق محدد.
الإصدارات السابقة
- Importedقبل 5 ساعاتوافٍImported from Netherlands Algorithm Register.
ساعد في التحقق من هذا السجل.
أضف مصدرًا عامًا أو اعترض على ادعاء أو أشر إلى غياب وسيلة للوصول إلى شخص.
يُستخدم الاسم أو البريد أو الوصف أو المصدر أو التصحيح المرسل فقط للتحقق من السجل ومنع الإساءة. ولا يُنشر تلقائيًا.