- কে চালায়
- Gemeente Eindhoven
- এটি কি মানুষের ওপর প্রভাব ফেলতে পারে?
- হ্যাঁ। এটি কোনো ব্যক্তিকে নিয়ে সিদ্ধান্তে সহায়তা করতে পারে, যেমন সেবা, স্থান, অর্থ বা অনুমতি পাওয়া।
- অধিকারে সম্ভাব্য প্রভাব: সরাসরি সিদ্ধান্ত বা প্রবেশাধিকার
আমরা কতটা জানি?
উৎস হলো প্রকাশিত পৃষ্ঠা বা নথি, যেখান থেকে তথ্য এসেছে। চিহ্নটি কতটা তথ্য নথিভুক্ত তা দেখায়, ব্যবস্থা ভালো বা নিরাপদ কি না তা নয়। তথ্য না থাকা সুরক্ষা না থাকার প্রমাণ নয়।
উৎস ও আরও পড়ুন
- Passport for Work / Netherlands Algorithm Register / 2025-03-11
- Netherlands Algorithm Register - official inventory / Netherlands Algorithm Register
ঐচ্ছিক বিস্তারিতসম্পূর্ণ নথি ও বিস্তারিত
ইন্টারফেস ও ব্যাখ্যামূলক নির্দেশিকা অনুবাদ করা হয়েছে। রেকর্ডের নাম ও বিবরণ, উদ্ধৃতি, বিস্তারিত সম্পাদকীয় নোট ও সংযুক্ত নথি প্রকাশের ভাষাতেই থাকে, যাতে প্রমাণ নীরবে বদলে না যায়।
এটি কী করে
Passport for Work heeft als doel om mensen met afstand tot de arbeidsmarkt te helpen met het vinden van een duurzame baan. Het maakt daarvoor gebruik van online tools, gamification, toegepast marktonderzoek en mobile micro-learning. Passport for Work geeft inwoners en bedrijven extra mogelijkheden en ondersteuning bij het vinden van passend werk of werknemers. Afwegingen Het algoritme maakt zoveel mogelijk gebruik van wetenschappelijke inzichten en ervaring (empirische informatie) om een zo betrouwbaar mogelijke...
এটি কাউকে প্রভাবিত করলে
Passport for Work heeft als doel om mensen met afstand tot de arbeidsmarkt te helpen met het vinden van een duurzame baan. Het maakt daarvoor gebruik van online tools, gamification, toegepast marktonderzoek en mobile micro-learning. Passport for Work geeft inwoners en bedrijven extra mogelijkheden en ondersteuning bij het vinden van passend werk of werknemers. Afwegingen Het algoritme maakt zoveel mogelijk gebruik van wetenschappelijke inzichten en ervaring (empirische informatie) om een zo betrouwbaar mogelijke uitkomst te krijgen. Toch kan een algor...
Een casemanager, loopbaanbegeleider of begeleider bespreekt het skillprofiel met de werkzoekende. Zij bespreken of zij vinden dat het skillprofiel klopt en of de baan-suggesties die Password for Work doet, passen. Een werkzoekende bepaalt zelf of het skillprofiel zichtbaar wordt voor werkgevers. Een werkzoekende krijgt altijd alle banen te zien en een werkgever alle kandidaten. Het algoritme bepaalt alleen de volgorde van de banen en...
De volgende gegevens worden gebruikt door het algoritme: Skills van werkzoekenden: De opbouw hiervan bestaat uit gegevens over het gedrag, persoonlijkheid (gemeten door een wetenschappelijk onderbouwde persoonlijkheidsvragenlijst), vaardigheden, motivatie (gemeten aan de hand van het RIASEC model), self-assessment en ervaring op basis van CV. Skills die bij een baan horen: Een landelijk onderzoek onder werkgevers, werknemers en sectorvertegenwoordigers heeft de informatie geleverd over welke skills van belang zi...
উৎস ও আরও পড়ুন
উৎস হলো কোনো দাবির পেছনের সরকারি নথি। কী বলা হয়েছে এবং কে প্রকাশ করেছে তা যাচাই করতে সরাসরি খুলুন।
নির্ধারিত কোড সংযুক্ত সরকারি রেকর্ড থেকে ঘরগুলো নিয়েছে। কোনো জেনারেটিভ মডেল এই লেখা লেখেনি।
যাচাইয়ের তথ্য
- কে চালায়
- Gemeente Eindhoven
- জীবনের ক্ষেত্র
- ডিজিটাল পরিচয়
- প্রমাণের স্তর
- উৎস-সমর্থিত
- টীকা
- 2
- হালনাগাদ
- ১৮ মাস আগে
স্কোর কাজ সাজায়, মানুষ নয়।
অধিকার-সংবেদনশীল ব্যবহার, অনুপস্থিত উৎস, জবাবদিহির উত্তরহীন প্রশ্ন ও পুরোনো প্রমাণ অগ্রাধিকার বাড়ায়। শক্ত সরকারি নথি তা কমায়। এটি নিরাপত্তা, ন্যায্যতা বা বৈধতার রায় নয়।
খালি ঘর মানে সংযুক্ত সরকারি উৎস উত্তর দেয়নি। আওতা অসম, প্রকাশনা কার্যকারিতা প্রমাণ করে না এবং সনদের নির্দিষ্ট সীমানা থাকে।
আগের সংস্করণ
- Imported১০ দিন আগেযথেষ্টImported from Netherlands Algorithm Register.
রেকর্ডটি যাচাই করতে সাহায্য করুন।
একটি সরকারি উৎস যোগ করুন, কোনো দাবি চ্যালেঞ্জ করুন বা মানুষের কাছে পৌঁছানোর অনুপস্থিত পথ জানান।
জমা দেওয়া নাম, ইমেইল, বিবরণ, উৎস বা সংশোধন শুধু রেকর্ড যাচাই ও অপব্যবহার ঠেকাতে ব্যবহৃত হয়। স্বয়ংক্রিয়ভাবে কিছু প্রকাশ হয় না।