- Wer es betreibt
- Gemeente Delft
- Kann es Menschen beeinflussen?
- Ja. Es kann eine Entscheidung über eine Person unterstützen, etwa den Zugang zu einer Leistung, einem Platz, einer Zahlung oder Genehmigung.
- Mögliche Grundrechtswirkung: Direkte Entscheidung oder Zugang
Wie viel wissen wir?
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Quellen und weitere Lektüre
- Werkzoekenden matchen met vacatures / Netherlands Algorithm Register / 2026-05-13
- Netherlands Algorithm Register - official inventory / Netherlands Algorithm Register
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Was es tut
Het algoritme dat in de AI-tool wordt gebruikt ondersteunt twee hoofddoelen met de volgende impact: 1. Efficiëntere en betere matching: Het algoritme helpt bij het realiseren van snellere en betere matches door kandidaten te koppelen aan banen die aansluiten op hun mogelijkheden en competenties, waarbij hun vaardigheden, eigenschappen, interesses en aandachtspunten m.b.t. werk de basis vormen en niet alleen werkervaring of diploma's. 2. Inclusie en eerlijkheid: Het systeem is ontworpen om bias te minimaliseren e...
Wenn dies jemanden betrifft
Het algoritme dat in de AI-tool wordt gebruikt ondersteunt twee hoofddoelen met de volgende impact: 1. Efficiëntere en betere matching: Het algoritme helpt bij het realiseren van snellere en betere matches door kandidaten te koppelen aan banen die aansluiten op hun mogelijkheden en competenties, waarbij hun vaardigheden, eigenschappen, interesses en aandachtspunten m.b.t. werk de basis vormen en niet alleen werkervaring of diploma's. 2. Inclusie en eerlijkheid: Het systeem is ontworpen om bias te minimaliseren en gelijke kansen te bieden, waarbij tran...
De werkconsulent beoordeelt de matches die Matchplaats voorstelt. De werkconsulent bespreekt de geschikt bevonden potentiële matches met de werkzoekende. Bij interesse wordt de werkzoekende aan de werkgever voorgesteld. De AI-tool ondersteunt consulenten door middel van geautomatiseerde verwerking, maar neemt geen besluiten. De beslissing om een sollicitatieproces op te starten wordt, net als bij het handmatige proces, dus samen met...
Er wordt voor het matchen van werkzoekende op vacatures alleen gebruik gemaakt van gegevens die noodzakelijk zijn voor het realiseren van een goede match. In de AI-tool worden van de werkzoekende gegevens verwerkt zoals: • Naam • Branche- en functievoorkeuren • Taalvaardigheden • Gevolgde opleidingen • Computervaardigheden • Toelichting sociaal netwerk • Het CV • Bezit van rijbewijzen & reismogelijkheden • Specifieke begeleidingsbehoefte of eisen voor de werkplek • Aandachtspunten die invloed hebben op belastbaa...
Quellen und weitere Lektüre
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Deterministischer Code ordnete Felder aus dem verlinkten Registereintrag zu. Kein generatives Modell schrieb diesen Text.
Zu prüfende Fakten
- Wer es betreibt
- Gemeente Delft
- Lebensbereich
- Öffentlicher Sektor
- Belegstufe
- Quellenbasiert
- Fußnoten
- 2
- aktualisiert
- vor 6 Monaten
Der Wert ordnet Arbeit, nicht Menschen.
Die Prüfpriorität steigt bei grundrechtssensiblen Einsätzen, fehlenden Quellen, offenen Verantwortungsfragen und alten Belegen. Starke amtliche Dokumentation senkt sie. Sie ist kein Urteil über Sicherheit, Fairness oder Rechtmäßigkeit.
Ein leeres Feld bedeutet, dass die beigefügten öffentlichen Quellen keine Antwort gaben. Die Abdeckung ist ungleich, Veröffentlichung beweist keine Leistung und ein Zertifikat hat einen festgelegten Geltungsbereich.
Frühere Versionen
- Importedvor 28 TagenSubstanziellImported from Netherlands Algorithm Register.
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