- Quién lo gestiona
- DSIT
- ¿Puede afectar a las personas?
- Sí. Puede apoyar una decisión sobre una persona, como el acceso a un servicio, una plaza, un pago o un permiso.
- Posible impacto en derechos: Decisión o acceso directo
¿Cuánto sabemos?
Una fuente es una página o documento publicado que respalda una información. La etiqueta indica lo documentado, no si un sistema es bueno o seguro. La falta de información no demuestra que falten medidas de protección.
Fuentes y lecturas adicionales
- DSIT: Succession Select / GOV.UK Algorithmic Transparency Records / 2024-12-17
- GOV.UK Algorithmic Transparency Records - official inventory / GOV.UK Algorithmic Transparency Records
detalle opcionalFicha completa y detalles
La interfaz y las guías explicativas están traducidas. Los nombres y descripciones de registros, las citas, las notas editoriales detalladas y los documentos enlazados permanecen en su idioma de publicación para no alterar las pruebas.
Si esto afecta a alguien
of the LLM's database currently) were considered by the team in making their selections. However, the tool was maintaining its in-built rules around skills/work history/grade/time in role and identified some candidates the talent team had not considered. Testing was undertaken to ensure that the matching process could not present any gender bias. Initial results found that biased results could be deliberately requested (but not produced), so guardrails were introduced to prevent unethical requests.
This is an internal tool, only available for the talent team in CDDO. Succession Select would only be used as one part of an existing human-led process. This is after the user has searched via the system for a particular role vacancy, they can then review the candidate long-list provided by the tool to select suitable candidates and produce an ordered shortlist of appropriate candidates together with the rationale...
GRID: List of relevant digital and data skills for particular job roles. Smart Survey: grade, work experience, time in current role, next move, next move plan, next move requirements, next move priorities, skills and career aspirations.
Fuentes y lecturas adicionales
Una fuente es el documento público detrás de una afirmación. Ábrelo para comprobar qué dice y quién lo publicó.
Código determinista asignó los campos desde la ficha pública enlazada. Ningún modelo generativo escribió este texto.
Datos para comprobar
- Quién lo gestiona
- DSIT
- Ámbito de vida
- Sector público
- Nivel de prueba
- Respaldado por fuentes
- Notas
- 2
- actualizado
- hace 21 meses
La puntuación ordena trabajo, no personas.
La prioridad sube con usos sensibles para derechos, fuentes ausentes, preguntas de responsabilidad sin respuesta y pruebas antiguas. La documentación oficial sólida la reduce. No es un veredicto sobre seguridad, equidad o legalidad.
Un campo vacío significa que las fuentes públicas adjuntas no dieron la respuesta. La cobertura es desigual, publicar no demuestra rendimiento y un certificado tiene un alcance definido.
Versiones anteriores
- Importedhace 14 díasSustancialImported from GOV.UK Algorithmic Transparency Records.
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