- Quién lo gestiona
- Employee Insurance Agency (UWV)
- ¿Puede afectar a las personas?
- Sí. Puede apoyar una decisión sobre una persona, como el acceso a un servicio, una plaza, un pago o un permiso.
- Posible impacto en derechos: Decisión o acceso directo
¿Cuánto sabemos?
Una fuente es una página o documento publicado que respalda una información. La etiqueta indica lo documentado, no si un sistema es bueno o seguro. La falta de información no demuestra que falten medidas de protección.
Fuentes y lecturas adicionales
- Kandidatenverkenner Banenafspraak - public register entry / Netherlands Algorithm Register / 14 August 2026
- Netherlands Algorithm Register - browse the register / Netherlands Algorithm Register
detalle opcionalFicha completa y detalles
La interfaz y las guías explicativas están traducidas. Los nombres y descripciones de registros, las citas, las notas editoriales detalladas y los documentos enlazados permanecen en su idioma de publicación para no alterar las pruebas.
Qué hace
A former matching tool that ranked anonymous profiles of jobseekers with disabilities against an employer's search criteria.
la historia
An employer described a job and received an ordered set of anonymous profiles. An adviser connected real people only after human choices.
Ended July 2026 the Dutch register marks this system as no longer in use
Datos para comprobar
- 01
Employers saw up to 200 anonymous profiles ordered by matching points.
- 02
UWV advisers could propose people outside the algorithm's ranked list.
- 03
The register says names, addresses, and ages were not ranking inputs.
Si esto afecta a alguien
Ranking could affect which disabled jobseekers an employer noticed first. Human advisers and employers made the contact decisions.
An employer selected profiles of interest and a UWV adviser reviewed the request, discussed the job, and made introductions. Advisers could suggest unranked candidates.
The public entry points to UWV's general service and contact route rather than a separate algorithm objection process.
Education level, travel distance and ability, availability, preferred hours, workplace wishes, and desired sectors. Free text was not used for ranking.
Fuentes y lecturas adicionales
Una fuente es el documento público detrás de una afirmación. Ábrelo para comprobar qué dice y quién lo publicó.
El texto claro se contrastó con las fuentes. Las fichas antiguas no conservan registros de modelo o instrucciones: es explicación, no prueba.
Datos para comprobar
- Quién lo gestiona
- Employee Insurance Agency (UWV)
- Ámbito de vida
- Mercado laboral
- Nivel de prueba
- Respaldado por fuentes
- Notas
- 2
- actualizado
- hace 34 días
La puntuación ordena trabajo, no personas.
La prioridad sube con usos sensibles para derechos, fuentes ausentes, preguntas de responsabilidad sin respuesta y pruebas antiguas. La documentación oficial sólida la reduce. No es un veredicto sobre seguridad, equidad o legalidad.
Un campo vacío significa que las fuentes públicas adjuntas no dieron la respuesta. La cobertura es desigual, publicar no demuestra rendimiento y un certificado tiene un alcance definido.
Versiones anteriores
- Importedhace 15 díasParcialImported from Netherlands Algorithm Register.
- Public register recordhace 34 díasAmpliaAdded from the Netherlands Algorithm Register.
Ayuda a comprobar este registro.
Añade una fuente pública, cuestiona una afirmación o señala una vía de contacto humano que falte.
El nombre, correo, descripción, fuente o corrección enviados solo se usan para verificar el registro y evitar abusos. No se publican automáticamente.