- Siapa yang menjalankan
- DSIT
- Bisakah ini memengaruhi orang?
- Ya. Sistem ini dapat mendukung keputusan tentang seseorang, seperti akses ke layanan, tempat, pembayaran, atau izin.
- Kemungkinan dampak hak: Keputusan atau akses langsung
Seberapa banyak yang kita ketahui?
Sumber adalah halaman atau dokumen terbitan yang mendasari suatu keterangan. Label menunjukkan apa yang tercatat, bukan apakah sistem itu baik atau aman. Informasi yang tidak ada bukan bukti bahwa perlindungan tidak ada.
Sumber dan bacaan lanjutan
- DSIT: Succession Select / GOV.UK Algorithmic Transparency Records / 2024-12-17
- GOV.UK Algorithmic Transparency Records - official inventory / GOV.UK Algorithmic Transparency Records
detail opsionalCatatan lengkap dan rincian
Antarmuka dan panduan penjelas telah diterjemahkan. Nama dan deskripsi catatan, kutipan, catatan editorial terperinci, serta dokumen tertaut tetap dalam bahasa penerbitannya agar bukti tidak berubah diam-diam.
Jika ini memengaruhi seseorang
of the LLM's database currently) were considered by the team in making their selections. However, the tool was maintaining its in-built rules around skills/work history/grade/time in role and identified some candidates the talent team had not considered. Testing was undertaken to ensure that the matching process could not present any gender bias. Initial results found that biased results could be deliberately requested (but not produced), so guardrails were introduced to prevent unethical requests.
This is an internal tool, only available for the talent team in CDDO. Succession Select would only be used as one part of an existing human-led process. This is after the user has searched via the system for a particular role vacancy, they can then review the candidate long-list provided by the tool to select suitable candidates and produce an ordered shortlist of appropriate candidates together with the rationale...
GRID: List of relevant digital and data skills for particular job roles. Smart Survey: grade, work experience, time in current role, next move, next move plan, next move requirements, next move priorities, skills and career aspirations.
Sumber dan bacaan lanjutan
Sumber adalah dokumen publik di balik sebuah klaim. Buka langsung untuk memeriksa isi dan penerbitnya.
Kode deterministik memetakan bidang dari catatan publik tertaut. Tidak ada model generatif yang menulis teks ini.
Fakta untuk diperiksa
- Siapa yang menjalankan
- DSIT
- Bidang kehidupan
- Sektor publik
- Tingkat bukti
- Didukung sumber
- Catatan kaki
- 2
- diperbarui
- 21 bulan yang lalu
Skor mengurutkan pekerjaan, bukan manusia.
Prioritas naik untuk penggunaan sensitif terhadap hak, sumber yang hilang, pertanyaan akuntabilitas yang belum terjawab, dan bukti lama. Dokumentasi resmi yang kuat menurunkannya. Skor bukan putusan tentang keamanan, keadilan, atau legalitas.
Kolom kosong berarti sumber publik terlampir tidak memberi jawaban. Cakupan tidak merata, publikasi tidak membuktikan kinerja, dan sertifikat memiliki batas yang jelas.
Versi sebelumnya
- Imported14 hari yang laluSubstansialImported from GOV.UK Algorithmic Transparency Records.
Bantu periksa catatan ini.
Tambahkan sumber publik, sanggah klaim, atau tunjukkan jalur ke manusia yang belum ada.
Nama, email, deskripsi, sumber, atau koreksi yang dikirim hanya digunakan untuk memverifikasi catatan dan mencegah penyalahgunaan. Tidak ada yang diterbitkan otomatis.