- 誰が運用するか
- Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
- 人に影響することはありますか?
- 可能性があります。人に何が表示・推奨・注目・優先されるかに影響する場合があります。
- 権利への影響可能性: 間接的な公共影響
どこまで分かっている?
情報源とは、記述の根拠となる公開ページや文書です。表示は記録の充実度を示し、システムが良いか安全かを示すものではありません。情報がないことは、保護策がない証拠ではありません。
情報源と参考資料
- Risicomodel omzetdaling NOW / Netherlands Algorithm Register / 2026-07-22
- Netherlands Algorithm Register - official inventory / Netherlands Algorithm Register
任意の詳細記録の全文と詳しい情報
画面と説明ガイドは翻訳されています。記録名と説明、引用、詳しい編集注記、リンク先の公文書は、証拠を変えないよう公開時の言語のまま表示します。
何をするか
Het doel van dit algoritme (het risicomodel) is om het Ministerie van SZW te ondersteunen bij het kiezen welke NOW-aanvragen verder moeten worden onderzocht op de juistheid van het opgegeven omzetverlies. Het risicomodel vergelijkt informatie die de aanvrager heeft opgegeven in de NOW-aanvraag met informatie uit openbare bronnen en met informatie van andere overheidsorganisaties. Er zijn heel veel NOW-aanvragen ingediend. Door de inzet van het risicomodel kunnen er sneller keuzes gemaakt worden. Dit heeft als re...
人に影響する場合
Het doel van dit algoritme (het risicomodel) is om het Ministerie van SZW te ondersteunen bij het kiezen welke NOW-aanvragen verder moeten worden onderzocht op de juistheid van het opgegeven omzetverlies. Het risicomodel vergelijkt informatie die de aanvrager heeft opgegeven in de NOW-aanvraag met informatie uit openbare bronnen en met informatie van andere overheidsorganisaties. Er zijn heel veel NOW-aanvragen ingediend. Door de inzet van het risicomodel kunnen er sneller keuzes gemaakt worden. Dit heeft als resultaat dat werkgevers zo snel mogelijk...
Het risicomodel ondersteunt de medewerkers in het selectieproces zodat zij goed geïnformeerde en efficiënte keuzes kunnen maken. Het advies uit het risicomodel is niet per definitie doorslaggevend en de uiteindelijke selecties zijn altijd op basis van menselijke tussenkomst door de medewerkers op basis van het vier-ogen principe. Het selectieproces en de geselecteerde dossiers worden bewaakt door controles op meerdere niveaus. Het ri...
Opgegeven informatie uit de NOW-aanvragen, informatie uit andere overheidsbronnen (waaronder de Belastingdienst, Centraal Bureau van de Statistiek en de Kamer van Koophandel) en informatie uit NOW-aanvragen van andere NOW-tranches (indien een werkgever meer dan één NOW-aanvraag heeft ingediend).
情報源と参考資料
情報源は主張を支える公文書です。内容と公開者を確かめるため、原典を直接開いてください。
決定的なコードが公開記録から項目を対応付けました。生成モデルは文章を書いていません。
確認する事実
- 誰が運用するか
- Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
- 生活分野
- 公共部門
- 証拠レベル
- 情報源あり
- 注記
- 2
- 更新
- 56 日前
点数は作業を並べ、人を評価しません。
権利に敏感な用途、情報源の欠如、説明責任に関する未回答項目、古い証拠で確認優先度が上がり、強い公式文書で下がります。安全性、公平性、合法性の判定ではありません。
空欄は添付された公開情報源に答えがなかったことを示します。地域の網羅性には差があり、公開は性能を証明せず、証明書には定められた範囲があります。
以前の版
- Imported15 日前十分Imported from Netherlands Algorithm Register.
この記録の確認に協力してください。
公開情報源の追加、記述への異議、人に連絡する方法の欠落を知らせてください。
送信された氏名、メール、説明、情報源、訂正は、記録の確認と不正利用防止だけに使われ、自動公開されません。