- 누가 운영하는가
- Social Security Administration
- 사람들에게 영향을 줄 수 있나요?
- 그렇습니다. 서비스, 자리, 지급 또는 허가처럼 사람에 관한 결정을 지원할 수 있습니다.
- 권리에 미칠 수 있는 영향: 직접 결정 또는 접근
얼마나 알고 있나요?
출처란 정보의 근거가 되는 공개 페이지나 문서입니다. 표시는 무엇이 기록되어 있는지를 나타내며, 시스템이 좋거나 안전하다는 뜻이 아닙니다. 정보가 없다고 보호 조치가 없다는 뜻은 아닙니다.
출처 및 추가 자료
- 2025 U.S. Federal Agency AI Use Case Inventory / U.S. Federal Agency AI Use Case Inventory / 2026-04-13
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무엇을 하는가
Generative AI chatbot grounded in SSA Personnel Policy Manual and other HR related documents that provides HR staff with the ability to search HR policy and related documents using natural language to answer SSA employee inquiries, analyze policies and HR law, and create needed updates to personnel documentation.
누군가에게 영향을 준다면
No agency data was used to train the model, however the HR Chatbot has a RAG level of HR documents which grounds the HR Chatbot responses in HR data only.
출처 및 추가 자료
출처는 주장을 뒷받침하는 공공 문서입니다. 내용과 게시자를 확인하려면 직접 여세요.
결정적 코드가 연결된 공개 기록에서 항목을 옮겼습니다. 생성 모델이 이 글을 쓰지 않았습니다.
확인할 사실
- 누가 운영하는가
- Social Security Administration
- 생활 분야
- 사법
- 증거 수준
- 출처 기반
- 주석
- 1
- 업데이트
- 5개월 전
점수는 업무를 정렬하며 사람을 평가하지 않습니다.
권리에 민감한 사용, 빠진 출처, 답이 없는 책임 항목, 오래된 증거는 검토 우선순위를 높이고 강한 공식 문서는 낮춥니다. 안전성, 공정성, 적법성에 대한 판정이 아닙니다.
빈 항목은 첨부된 공개 출처가 답하지 않았다는 뜻입니다. 지역별 범위가 고르지 않고, 공개가 성능을 증명하지 않으며, 인증서에는 정해진 범위가 있습니다.
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- Imported11일 전부분적Imported from U.S. Federal Agency AI Use Case Inventory.
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