- Quem o opera
- Employee Insurance Agency (UWV)
- Pode afetar as pessoas?
- Sim. Pode apoiar uma decisão sobre uma pessoa, como o acesso a um serviço, lugar, pagamento ou autorização.
- Possível impacto em direitos: Decisão ou acesso direto
Quanto sabemos?
Uma fonte é uma página ou documento publicado que sustenta uma informação. A indicação mostra o que está documentado, não se o sistema é bom ou seguro. A falta de informação não prova a ausência de proteção.
Fontes e leitura adicional
- Kandidatenverkenner Banenafspraak - public register entry / Netherlands Algorithm Register / 14 August 2026
- Netherlands Algorithm Register - browse the register / Netherlands Algorithm Register
detalhe opcionalFicha completa e detalhes
A interface e os guias explicativos estão traduzidos. Nomes e descrições dos registos, citações, notas editoriais detalhadas e documentos ligados ficam no idioma de publicação para que as provas não sejam alteradas.
O que faz
A former matching tool that ranked anonymous profiles of jobseekers with disabilities against an employer's search criteria.
a história
An employer described a job and received an ordered set of anonymous profiles. An adviser connected real people only after human choices.
Ended July 2026 the Dutch register marks this system as no longer in use
Factos a verificar
- 01
Employers saw up to 200 anonymous profiles ordered by matching points.
- 02
UWV advisers could propose people outside the algorithm's ranked list.
- 03
The register says names, addresses, and ages were not ranking inputs.
Se isto afetar alguém
Ranking could affect which disabled jobseekers an employer noticed first. Human advisers and employers made the contact decisions.
An employer selected profiles of interest and a UWV adviser reviewed the request, discussed the job, and made introductions. Advisers could suggest unranked candidates.
The public entry points to UWV's general service and contact route rather than a separate algorithm objection process.
Education level, travel distance and ability, availability, preferred hours, workplace wishes, and desired sectors. Free text was not used for ranking.
Fontes e leitura adicional
Uma fonte é o documento público por trás de uma afirmação. Abra-o para verificar o que diz e quem o publicou.
O texto simples foi conferido com as fontes. Registos antigos não guardam logs de modelo ou instruções; é explicação, não prova.
Factos a verificar
- Quem o opera
- Employee Insurance Agency (UWV)
- Área da vida
- Mercado de trabalho
- Nível de prova
- Apoiado por fontes
- Notas
- 2
- atualizado
- há 34 dias
A pontuação ordena trabalho, não pessoas.
A prioridade sobe com usos sensíveis a direitos, fontes em falta, questões de responsabilidade sem resposta e provas antigas. Documentação oficial forte reduz o valor. Não é um veredicto sobre segurança, justiça ou legalidade.
Um campo vazio significa que as fontes públicas anexas não deram resposta. A cobertura é desigual, publicação não prova desempenho e um certificado tem um âmbito definido.
Versões anteriores
- Importedhá 15 diasParcialImported from Netherlands Algorithm Register.
- Public register recordhá 34 diasAmplaAdded from the Netherlands Algorithm Register.
Ajude a verificar este registo.
Adicione uma fonte pública, conteste uma afirmação ou indique uma forma ausente de contactar uma pessoa.
O nome, email, descrição, fonte ou correção enviados servem apenas para verificar o registo e prevenir abuso. Nada é publicado automaticamente.