- Кто управляет
- DSIT
- Может ли это влиять на людей?
- Да. Она может помогать принимать решение о человеке, например о доступе к услуге, месту, выплате или разрешению.
- Возможное влияние на права: Прямое решение или доступ
Что нам известно?
Источник — опубликованная страница или документ, на котором основано утверждение. Метка показывает полноту сведений, а не качество или безопасность системы. Отсутствие сведений не доказывает отсутствие защиты.
Источники и дополнительное чтение
- DSIT: Succession Select / GOV.UK Algorithmic Transparency Records / 2024-12-17
- GOV.UK Algorithmic Transparency Records - official inventory / GOV.UK Algorithmic Transparency Records
дополнительные сведенияПолная запись и подробности
Интерфейс и поясняющие руководства переведены. Названия и описания записей, цитаты, подробные редакционные заметки и документы по ссылкам остаются на языке публикации, чтобы доказательства не менялись незаметно.
Если это затрагивает человека
of the LLM's database currently) were considered by the team in making their selections. However, the tool was maintaining its in-built rules around skills/work history/grade/time in role and identified some candidates the talent team had not considered. Testing was undertaken to ensure that the matching process could not present any gender bias. Initial results found that biased results could be deliberately requested (but not produced), so guardrails were introduced to prevent unethical requests.
This is an internal tool, only available for the talent team in CDDO. Succession Select would only be used as one part of an existing human-led process. This is after the user has searched via the system for a particular role vacancy, they can then review the candidate long-list provided by the tool to select suitable candidates and produce an ordered shortlist of appropriate candidates together with the rationale...
GRID: List of relevant digital and data skills for particular job roles. Smart Survey: grade, work experience, time in current role, next move, next move plan, next move requirements, next move priorities, skills and career aspirations.
Источники и дополнительное чтение
Источник — это публичный документ за утверждением. Откройте его, чтобы проверить содержание и издателя.
Детерминированный код сопоставил поля публичной записи. Генеративная модель этот текст не писала.
Факты для проверки
- Кто управляет
- DSIT
- Сфера жизни
- Государственный сектор
- Уровень доказательств
- Подтверждено источниками
- Примечания
- 2
- обновлено
- 21 месяц назад
Оценка упорядочивает работу, а не людей.
Приоритет растёт при чувствительном для прав применении, отсутствии источников, открытых вопросах ответственности и старых доказательствах. Сильная официальная документация его снижает. Это не вердикт о безопасности, справедливости или законности.
Пустое поле означает, что приложенные публичные источники не дали ответа. Охват неравномерен, публикация не доказывает эффективность, а сертификат имеет определённые границы.
Предыдущие версии
- Imported14 дней назадСущественнаяImported from GOV.UK Algorithmic Transparency Records.
Помогите проверить запись.
Добавьте публичный источник, оспорьте утверждение или укажите отсутствующий способ связаться с человеком.
Отправленные имя, адрес, описание, источник или исправление используются только для проверки записи и защиты от злоупотреблений. Автоматической публикации нет.