- Кто управляет
- Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
- Может ли это влиять на людей?
- Возможно. Она может влиять на то, что люди видят, какие рекомендации получают, что отмечается или получает приоритет.
- Возможное влияние на права: Косвенное публичное влияние
Что нам известно?
Источник — опубликованная страница или документ, на котором основано утверждение. Метка показывает полноту сведений, а не качество или безопасность системы. Отсутствие сведений не доказывает отсутствие защиты.
Источники и дополнительное чтение
- Risicomodel omzetdaling NOW / Netherlands Algorithm Register / 2026-07-22
- Netherlands Algorithm Register - official inventory / Netherlands Algorithm Register
дополнительные сведенияПолная запись и подробности
Интерфейс и поясняющие руководства переведены. Названия и описания записей, цитаты, подробные редакционные заметки и документы по ссылкам остаются на языке публикации, чтобы доказательства не менялись незаметно.
Что делает
Het doel van dit algoritme (het risicomodel) is om het Ministerie van SZW te ondersteunen bij het kiezen welke NOW-aanvragen verder moeten worden onderzocht op de juistheid van het opgegeven omzetverlies. Het risicomodel vergelijkt informatie die de aanvrager heeft opgegeven in de NOW-aanvraag met informatie uit openbare bronnen en met informatie van andere overheidsorganisaties. Er zijn heel veel NOW-aanvragen ingediend. Door de inzet van het risicomodel kunnen er sneller keuzes gemaakt worden. Dit heeft als re...
Если это затрагивает человека
Het doel van dit algoritme (het risicomodel) is om het Ministerie van SZW te ondersteunen bij het kiezen welke NOW-aanvragen verder moeten worden onderzocht op de juistheid van het opgegeven omzetverlies. Het risicomodel vergelijkt informatie die de aanvrager heeft opgegeven in de NOW-aanvraag met informatie uit openbare bronnen en met informatie van andere overheidsorganisaties. Er zijn heel veel NOW-aanvragen ingediend. Door de inzet van het risicomodel kunnen er sneller keuzes gemaakt worden. Dit heeft als resultaat dat werkgevers zo snel mogelijk...
Het risicomodel ondersteunt de medewerkers in het selectieproces zodat zij goed geïnformeerde en efficiënte keuzes kunnen maken. Het advies uit het risicomodel is niet per definitie doorslaggevend en de uiteindelijke selecties zijn altijd op basis van menselijke tussenkomst door de medewerkers op basis van het vier-ogen principe. Het selectieproces en de geselecteerde dossiers worden bewaakt door controles op meerdere niveaus. Het ri...
Opgegeven informatie uit de NOW-aanvragen, informatie uit andere overheidsbronnen (waaronder de Belastingdienst, Centraal Bureau van de Statistiek en de Kamer van Koophandel) en informatie uit NOW-aanvragen van andere NOW-tranches (indien een werkgever meer dan één NOW-aanvraag heeft ingediend).
Источники и дополнительное чтение
Источник — это публичный документ за утверждением. Откройте его, чтобы проверить содержание и издателя.
Детерминированный код сопоставил поля публичной записи. Генеративная модель этот текст не писала.
Факты для проверки
- Кто управляет
- Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
- Сфера жизни
- Государственный сектор
- Уровень доказательств
- Подтверждено источниками
- Примечания
- 2
- обновлено
- 56 дней назад
Оценка упорядочивает работу, а не людей.
Приоритет растёт при чувствительном для прав применении, отсутствии источников, открытых вопросах ответственности и старых доказательствах. Сильная официальная документация его снижает. Это не вердикт о безопасности, справедливости или законности.
Пустое поле означает, что приложенные публичные источники не дали ответа. Охват неравномерен, публикация не доказывает эффективность, а сертификат имеет определённые границы.
Предыдущие версии
- Imported15 дней назадСущественнаяImported from Netherlands Algorithm Register.
Помогите проверить запись.
Добавьте публичный источник, оспорьте утверждение или укажите отсутствующий способ связаться с человеком.
Отправленные имя, адрес, описание, источник или исправление используются только для проверки записи и защиты от злоупотреблений. Автоматической публикации нет.